Optimiser son complément de salaire avec la MGEN est une préoccupation majeure pour de nombreux professionnels de l’éducation, de la recherche et de la culture. Cet article vous propose un tour d’horizon complet et précis sur les démarches à effectuer et les éléments à prendre en compte pour calculer votre complément salarial avec cette mutuelle.
Comprendre le fonctionnement des compléments de salaire
Le complément de salaire, également appelé indemnité journalière, est versé par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie, maternité ou paternité. Il vient compenser la perte de revenus due à l’interruption temporaire du travail. La MGEN, en tant que mutuelle santé, peut également verser un complément en plus des indemnités journalières perçues par la Sécurité sociale.
Ce complément est destiné à couvrir les frais médicaux non pris en charge par l’assurance maladie obligatoire et à maintenir le niveau de vie du bénéficiaire pendant son absence au travail. Il doit être demandé auprès de la MGEN dans les délais impartis et selon les modalités prévues dans le contrat d’adhésion.
Déterminer la base de calcul du complément salarial
Pour calculer le complément de salaire avec la MGEN, il convient tout d’abord d’établir la base de calcul sur laquelle l’indemnité sera versée. Cette base correspond au montant du salaire brut soumis à cotisations sociales, avant déduction des charges salariales et patronales.
Le calcul du complément de salaire prend en compte plusieurs éléments, dont :
- le salaire de référence, qui correspond au salaire brut moyen perçu par le bénéficiaire au cours des 12 mois précédant l’arrêt de travail ;
- la durée d’indemnisation, qui varie selon la nature de l’arrêt (maladie, maternité ou paternité) et la durée de cotisation à la MGEN ;
- le taux d’indemnisation, exprimé en pourcentage du salaire de référence, et qui varie également en fonction de la nature de l’arrêt et des garanties souscrites auprès de la mutuelle.
Mettre en œuvre la formule de calcul du complément salarial MGEN
Après avoir déterminé la base de calcul, il est possible d’appliquer la formule suivante pour obtenir le montant du complément salarial :
Complément MGEN = (salaire brut x taux d’indemnisation) – indemnités journalières Sécurité sociale – prestations familiales éventuelles
Cette formule permet ainsi d’évaluer le montant du complément versé par la MGEN, en tenant compte du salaire de référence, des indemnités journalières perçues par la Sécurité sociale et des autres prestations éventuellement versées au bénéficiaire.
Exemple de calcul de complément salarial avec la MGEN
Prenons l’exemple d’un enseignant dont le salaire brut mensuel est de 2 500 € et qui est en arrêt maladie pour une durée d’un mois. Les conditions de son contrat prévoient un taux d’indemnisation de 75 % en cas d’arrêt maladie.
Le montant des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale s’élève à :
(2 500 € x 50 %) / 30 jours = 41,67 € par jour
Le complément MGEN se calcule donc comme suit :
((2 500 € x 75 %) – (41,67 € x 30 jours)) / 30 jours = 43,33 € par jour
Ainsi, l’enseignant percevra un complément salarial de la MGEN à hauteur de 43,33 € par jour, soit un total de 1 299,90 € pour la durée totale de son arrêt maladie.
Rappel sur les démarches à effectuer auprès de la MGEN
Pour bénéficier du complément salarial avec la MGEN, il est indispensable d’en faire la demande auprès de cette dernière. Cette démarche doit être effectuée dans les délais impartis et selon les modalités prévues dans le contrat d’adhésion. Il est également important de fournir à la MGEN l’ensemble des documents nécessaires à la prise en charge de l’arrêt de travail, tels que le certificat médical ou l’attestation d’indemnités journalières.
Enfin, il convient de rappeler que le versement du complément salarial par la MGEN est soumis à certaines conditions, notamment en ce qui concerne la durée de cotisation à la mutuelle et les garanties souscrites. Il est donc important de bien vérifier ces éléments avant d’effectuer votre demande.
Un outil précieux pour maintenir son niveau de vie
Le calcul du complément salarial avec la MGEN permet ainsi aux professionnels de l’éducation, de la recherche et de la culture de mieux anticiper les conséquences financières d’un arrêt maladie, maternité ou paternité. Grâce à cet outil, ils peuvent ainsi bénéficier d’un soutien financier adapté à leur situation et maintenir leur niveau de vie pendant leur absence au travail.