CV – Pour commencer

Le but d’un CV est de vous faire passer un entretien. Il doit montrer ce que vous pouvez faire et pourquoi vous êtes un bon employeur. Apprenez-en davantage sur l’apparence de votre CV et sur les informations à inclure.

Ce qu’il faut garder à l’esprit

  • Les employeurs peuvent prendre seulement 15-20 secondes pour scanner votre CV (aussi appelé CV dans certains pays), il doit donc être bien organisé et clairement défini. Si vous faites une bonne première impression, ils liront votre CV de plus près.
  • Personnalisez votre CV pour chaque emploi. Assurez-vous que votre CV met en évidence les compétences clés, l’expérience et les réalisations qui sont pertinentes à l’emploi pour lequel vous postulez. Consultez l’offre d’emploi pour savoir ce que l’employeur recherche.
  • Utilisez un langage simple et simple dans un ton professionnel. Évitez les clichés, le jargon et les abréviations qui pourraient ne pas être familiers à un employeur.
  • Examiner l’annonce d’emploi et refléter les mots utilisés dans la description d’emploi. Par exemple, s’il parle de ” personnel “, utilisez le mot ” personnel ” plutôt que de ressources humaines.
  • Évitez les longues phrases et les gros blocs de texte. Les puces et les phrases clés réduisent le nombre de mots et facilitent la lecture rapide de votre CV.
  • Montrez-vous à votre avantage, mais soyez honnête – ne revendiquez pas des expériences ou des qualifications que vous n’avez pas.
  • Faites une vérification orthographique approfondie avant d’envoyer votre CV et demandez à quelqu’un d’autre de le relire pour vérifier s’il y a des erreurs.
  • Une demande d’emploi doit toujours inclure un CV et une lettre de motivation.
  • Lorsque vous envoyez un CV par courriel, assurez-vous qu’il est dans un format de fichier très simple, tel qu’un document Word. En cas de doute, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en format PDF.

Éléments à prendre en considération en fonction de vos antécédents professionnels

Vous postulez pour votre premier emploi ?

  • Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, nous vous recommandons un CV axé sur les compétences. Ce style de CV met l’accent sur vos compétences, plutôt que sur vos antécédents professionnels, en les plaçant en premier.
  • Si vous avez récemment terminé une période d’études et estimez que vos études sont plus pertinentes à l’emploi que votre expérience de travail, vous pouvez inscrire vos études après vos compétences et avant vos antécédents professionnels.
  • Vous pouvez inclure des compétences et des expériences de votre vie non professionnelle pour démontrer votre aptitude à un rôle, par exemple dans le sport, le bénévolat, l’engagement communautaire et les activités culturelles.

Vous avez une longue expérience professionnelle ?

  • Vous n’avez pas besoin d’écrire en détail sur chaque emploi que vous avez occupé. Donnez plus de détails sur votre travail le plus récent ou sur les emplois les plus pertinents à l’emploi pour lequel vous postulez.
  • D’autres emplois peuvent être mentionnés brièvement ou retirés du CV.

Avez-vous eu une interruption planifiée de votre emploi rémunéré ?

  • Utilisez un CV axé sur les compétences pour mettre l’accent sur les compétences et les attributs que vous possédez et qui sont liés au poste pour lequel vous postulez.
  • Expliquez l’écart dans votre CV – était-ce parce que vous étiez en voyage, à la maison avec un bébé, ou parce que vous faisiez du bénévolat ? Cela empêchera les employeurs de se demander si vous cachez quelque chose.
  • Mettez l’accent sur les choses positives que vous avez faites, comme prendre soin des membres de votre famille ou les cours de formation que vous avez suivis.
  • Décrivez les compétences que vous avez acquises pendant la pause, comme la planification, la prise de décision et l’établissement d’un budget, ainsi que les qualifications que vous avez acquises.

Avez-vous eu une interruption imprévue de votre emploi rémunéré – licenciement, maladie de longue durée ou emprisonnement ?

  • Utilisez un CV axé sur les compétences pour vous concentrer sur vos compétences et vos connaissances.
  • Décrivez les cours que vous avez suivis, ainsi que le travail bénévole ou les compétences et l’expérience que vous avez acquises pendant que vous n’occupiez pas un emploi rémunéré. Par exemple, “était responsable des achats et du nettoyage du ménage”. Dressez la liste des compétences que vous avez acquises, comme la planification, l’initiative et la résolution de problèmes.
  • Vous n’avez pas besoin d’indiquer dans votre CV que vous avez été licencié, malade ou en prison. Toutefois, vous devez être honnête si on vous pose des questions à ce sujet dans un formulaire de demande ou lors d’une entrevue.

Avez-vous travaillé longtemps pour un seul employeur ?

  • Si vous avez occupé divers postes pour la même entreprise, dressez la liste de chaque poste pour montrer comment vous avez progressé.
  • Si vous avez occupé le même poste, mettez l’accent sur vos compétences plutôt que sur vos antécédents professionnels en choisissant le style de CV axé sur les compétences.

 

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