Si vous êtes passionné par les achats au sein des organisations, ce secteur vous offre une myriade d’opportunités professionnelles. Cependant, il est essentiel d’avoir un profil correspondant aux exigences et aux responsabilités du poste visé. Dans la suite de cet article, nous explorons en profondeur les différentes offres d’emploi disponibles dans ce secteur à travers les compétences et les qualifications requises pour exceller à ces postes.
Vue d’ensemble du secteur des achats et des possibilités d’emploi
Le secteur des achats est au cœur de la chaîne d’approvisionnement de toute organisation. Ce domaine englobe, en réalité, l’acquisition des biens et des services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Il faut noter que ces acquisitions ne se limitent pas uniquement à des produits tangibles. Elles incluent aussi des technologies, des services et des licences logicielles essentiels aux différentes opérations de l’entreprise. Les achats sont intrinsèques à la rentabilité de l’entreprise et influent directement sur la satisfaction des clients, les coûts, la qualité et les délais de livraison.
Les opportunités d’emploi dans ce vaste secteur sont diversifiées et varient en fonction de la taille de l’entreprise et du secteur économique concerné. Comme on peut le voir sur le site republik-achats.fr, des professionnels des achats offrent un accompagnement personnalisé pour vous lancer durablement dans le secteur des achats. Ils tiennent essentiellement compte de vos besoins spécifiques et des objectifs à atteindre.
Rôles et responsabilités dans le domaine des achats
Dans le domaine des achats en entreprise, les responsabilités et les rôles varient selon la spécificité de chaque poste.
Acheteur
Ce professionnel est chargé d’identifier les besoins de l’entreprise en matières premières, services ou produits. Il se charge aussi de la négociation des conditions d’achat avec les fournisseurs. L’acheteur est le professionnel qui suit également les livraisons et les commandes d’achat. Pour remplir ces différents rôles, l’acheteur recherche puis évalue les fournisseurs selon les coûts, la qualité et les délais de livraison.
Il établit des relations solides avec les partenaires de l’entreprise pour garantir des collaborations durables. S’assurer du respect des réglementations et des procédures d’achat en vigueur dans l’entreprise représente aussi une responsabilité importante de l’acheteur.
Gestionnaire des achats
Le gestionnaire des achats supervise et coordonne l’ensemble des activités menées par l’équipe des acheteurs. Il élabore des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs de l’entreprise. Le gestionnaire évalue la performance de chaque fournisseur et négocie des accords contractuels. En termes de responsabilités, il procède à l’élaboration des procédures opérationnelles standardisées et des politiques d’achat. Le gestionnaire identifie puis évalue de potentiels fournisseurs. Il gère le budget consacré aux achats puis optimise les coûts.
Responsable des approvisionnements
Comme son nom l’indique, ce professionnel des achats se charge de l’ensemble du processus d’approvisionnement de l’entreprise. Pour ce faire, il planifie les besoins en approvisionnement selon les stocks disponibles et la demande enregistrée. Le responsable des approvisionnements coordonne les activités en lien avec les approvisionnements pour assurer une chaîne d’approvisionnement efficace et fluide. Il équilibre les niveaux de stock dans le but de minimiser les coûts autant que possible tout en répondant à la demande.
Analyste des achats
C’est un spécialiste des données. Il identifie les opportunités d’optimisation sur la base des données d’achats, les performances des fournisseurs et les tendances du marché. Ses responsabilités consistent d’une part à compiler puis interpréter les données recueillies en vue de fournir des recommandations et des rapports avisés. D’autre part, il participe à l’élaboration de stratégies visant le développement durable de l’entreprise en se basant sur des analyses approfondies de la situation.
Exigences en matière de formation et de certification
Pour devenir un professionnel de l’approvisionnement, il faut nécessairement suivre certaines formations spécifiques et détenir des certifications données. Spécifiquement, il est question des éléments ci-dessous.
Formations académiques
Il est indispensable de suivre une formation de base appropriée pour aspirer à un poste dans le secteur des achats. Le baccalauréat en gestion, approvisionnement, logistique, commerce, économie ou dans d’autres domaines connexes représente généralement une bonne base pour débuter dans le domaine des achats.
Cours et formations spécialisées
Dans l’optique d’avoir une bonne maîtrise de la branche des achats que vous souhaitez embrasser, suivre des cours et des formations spécialisées peut être nécessaire. En fonction de votre projet professionnel, vous avez le choix entre les domaines tels que la négociation, la chaîne d’approvisionnement, la gestion des fournisseurs, l’analyse des données et bien d’autres sujets pertinents.
Il faut souligner que plusieurs établissements spécialisés proposent des formations internes ou externes dans le but de développer des compétences spécifiques chez les participants.
Stages et expériences professionnelles
Pour accéder à certains postes à responsabilités élevées dans le secteur des achats, l’expérience professionnelle peut être considérée comme un atout majeur. Pour cela, les recruteurs cherchent généralement à savoir si vous avez déjà effectué des stages ou des emplois par le passé. En plus de vous permettre d’acquérir des expériences professionnelles, les stages ou les emplois servent aussi à enrichir votre réseau professionnel. Il est essentiel de rechercher la précision concernant les exigences spécifiques de chaque poste visé afin de vous mettre dans les meilleures conditions pour obtenir le travail souhaité.
Certifications professionnelles
Il existe diverses certifications professionnelles qui attestent que vous êtes en mesure d’exercer dans le secteur des achats. Il s’agit d’autorisations accordées par des établissements accrédités et reconnus dans le domaine. En fonction de la branche dans laquelle vous évoluez, vous pouvez avoir besoin de certification axée sur la gestion des chaînes, l’approvisionnement, etc. Les certifications peuvent être reconnues à l’échelle régionale, nationale ou encore internationale.
Compétences nécessaires pour une carrière dans les achats
Dans le domaine des achats, plusieurs compétences peuvent être nécessaires pour avoir une carrière brillante. En premier lieu, nous relevons la capacité à communiquer clairement et de façon persuasive avec les collègues, les fournisseurs, les clients et toutes les autres parties prenantes externes ou internes à l’entreprise. Cette compétence vous permettra d’être plus habile lors de diverses opérations comme celles relatives à la négociation de contrat. Pour une belle carrière dans le secteur des achats, savoir évaluer puis analyser les coûts totaux des achats en tenant compte des éventuels coûts cachés est un atout. Entraînez-vous à repérer rapidement les potentiels avantages financiers de toute collaboration.
Un bon professionnel des achats est généralement en mesure d’entretenir des relations positives avec tous les partenaires de l’entreprise. Pour cela, il faut cultiver la patience, le professionnalisme, la maîtrise de soi, etc.
Dans l’univers des achats, avoir une bonne gestion du temps est une compétence très recherchée par les recruteurs. Elle consiste, pour le professionnel, à tirer le meilleur parti du temps en le planifiant de sorte à définir un ordre de priorité pour les différentes tâches à accomplir. Une bonne gestion du temps permet de respecter les délais et d’optimiser l’efficacité des processus.
Les achats représentent généralement une branche importante des entreprises. Pour cette raison, cette dernière est gérée par une équipe pluridisciplinaire. Pour faire partie d’un tel groupe, il est recommandé d’avoir l’esprit d’équipe pour assurer une bonne collaboration entre vous et les autres membres. La maîtrise d’outils et de technologies liés au secteur des achats, la gestion efficace des risques et la créativité sont également des compétences essentielles pour faire carrière dans ce domaine.
Salaire moyen des professionnels de l’approvisionnement
Le salaire moyen des professionnels de l’approvisionnement peut fortement varier en fonction de plusieurs facteurs, et notamment en fonction du niveau d’expérience, du secteur d’activité, du niveau d’éducation, de la taille de l’entreprise ou du niveau de responsabilité, entre autres. Pour les postes précédemment présentés, les salaires moyens par an sont d’environ :
- 30 000 à 40 000 euros pour un acheteur débutant et 40 000 à 60 000 euros pour un professionnel expérimenté de 3 à 5 ans,
- 50 000 à 70 000 euros pour un responsable des achats,
- 40 000 à 60 000 euros pour un responsable des approvisionnements,
- 70 000 à 100 000 euros ou plus pour un gestionnaire des achats.
Ces estimations peuvent varier selon la zone dans laquelle vous exercez et la conjoncture économique qui la caractérise. Dans les grandes villes avec un coût de la vie élevé, ces salaires tendent généralement à être plus hauts.
L’impact de la technologie sur les carrières dans les achats
Les découvertes technologiques ont un profond impact sur les carrières dans le domaine des achats. Cet impact est perceptible concernant divers points. D’abord, la technologie a favorisé l’autonomisation des processus. Désormais, les tâches répétitives et chronophages sont rapidement gérées à l’aide de logiciels spécialisés. Cela libère du temps qui peut être utilisé par les professionnels pour se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée pour l’entreprise.
Les évolutions récentes de la technologie, notamment celles en rapport avec les algorithmes et l’intelligence artificielle (IA) permettent d’optimiser les coûts, les processus d’achat et la gestion des fournisseurs. En effet, il existe aujourd’hui des plateformes d’approvisionnement en ligne qui intègrent ces outils technologiques. Ils facilitent la recherche, l’achat et la comparaison des produits et des services disponibles sur le marché. Lorsqu’elles sont performantes, ces plateformes permettent de faire des achats électroniques en toute sécurité sans se déplacer de l’entreprise.
Les applications mobiles d’achats intègrent souvent des fonctionnalités d’organisation permettant aux professionnels d’accéder à leurs tâches peu importe l’endroit dans lequel ils se trouvent. Cela favorise la réactivité et la performance de ces salariés.